根据学校党委统一部署，2021年11月9日至12月31日，学校十届党委第三轮巡察第二巡察组对pg电子登录党委开展了常规巡察，2022年5月17日，巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、认真落实巡察整改政治任务

学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实巡察整改工作要求，坚持把巡察整改作为贯彻落实党的二十大精神、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决扛起巡察整改政治责任，扎实有力推进巡察整改工作。

（一）提高政治站位。学院党委把巡察整改作为管党治院的有力抓手，切实担起巡察整改主体责任，认真落实政治巡察要求，真改实改、全面整改。党委书记严格落实整改第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，对反馈意见问题主动认领，担责任、牵头抓，切实抓好分管领域整改落实。各责任人紧扣问题和关键，细化量化整改时间表、任务图，做到措施到岗、责任到人。

（二）强化组织实施。学院及时成立整改工作领导小组，实行党委书记、院长双组长负责制，统筹推进整改工作。针对四大类20个问题，专题研究，制定落实巡察整改工作方案，逐条落实整改要求，形成《pg电子登录党委落实巡察整改问题清单、任务清单、责任清单》。先后6次召开巡察整改专题推进会，将巡察整改与学院各项工作同部署、同推进、同落实、推动问题确保条条要整改、件件有着落。

（三）深刻剖析检查。2022年9月22日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会。学院党委书记主持起草领导班子对照检查材料，对照巡察反馈意见和各类问题清单，细致查摆班子存在的问题，深入剖析原因，明确今后整改措施和努力方向。学院班子成员对照巡察反馈意见和各类问题清单，逐条梳理、主动认领、深刻剖析，认真撰写了对照检查材料，坚持问题导向，统一思想、凝聚共识，以高质量巡察整改推动学院高质量发展。

（四）抓好以巡促建。在整改工作中，学院党委以直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，统筹疫情防控和事业发展，把各项整改要求落到实处。以巡察整改为契机，坚持举一反三，标本兼治，把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措，细化整改措施，以实际行动和实际成效进一步推动学院党建、学科建设、科学研究、人才培养、社会服务和文化传承等各项工作再上新台阶。

二、整改进展情况

学院党委聚焦巡察反馈问题，从严从实逐条逐项抓好整改任务落实。已完成19项整改任务，尚有1项任务需学院党委长期持续推进和完善。

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面

1.关于加强党的政治建设方面

一是加强政治理论学习。学院党委以政治建设为统领，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察内蒙古重要指示精神。结合学院学科特点，组织全院教师重温习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会、文艺工作座谈会、党的新闻舆论工作座谈会、中国文联十一大、中国作协十大开幕式等的重要讲话，积极组织党委会、党支部会议研讨，灵活运用线上线下各种形式，及时学、跟进学，开拓理论视野。领导班子走在前、做表率，努力做到学思用贯通、知信行统一。2022年领导班子线下集体学习研讨10次、带动教学科研骨干线下学习6次，组织教工支部主题党日活动7次。

二是强化党建政治引领。强化党建在学院学科建设、科学研究、人才培养、服务社会、文化传承等核心工作的政治引领作用。修订学院“十四五”发展规划，将“加强党的全面领导、铸牢中华民族共同体意识”作为基础与核心。立足学科、行业特色和发展趋势，深入分析当前社会和高等教育发展的新形势、新政策、新导向，准确分析把握未来发展的优势、潜力、新增长点和改革与发展中的重点、难点问题，找准“十四五”发展的着力点和突破口，细化具体落实举措。

三是抓住机遇促发展。落实总书记“要开放办学，在竞争中发展，办好特色鲜明的一流大学”的政治使命，立足本学科领域和学院新发展阶段，贯彻新发展理念，扎实推进“双一流”建设、“部省合建”工作，构建学院新发展格局。结合学科、专业特点，进一步打破学科壁垒、学科与行业壁垒、学科与社会壁垒，创新一元贯通多维互嵌的人才培养模式，促进新文科建设；根据学院语言学、文学、新闻学三大学科特点，有目的、有针对性地加强新闻学专业政产学研协同育人机制创新与实践，获批教育部新文科研究与改革实践项目1项、教育部产学研合作协同育人项目3项、教育部虚拟教研室试点1个、pg电子登录“专创融合”特色示范课程2门、建成国家级大学生校外实习基地1个、自治区级联合培养基地（实验室）2个、校级校外实习基地20余个，邀请汤计、雷蒙等近30名著名专业同行兼职教学，系列举措有效推进了新文科建设，建设成果获自治区教学成果一等奖1项、二等奖1项。

2.关于落实立德树人根本任务方面

一是抓好抓实思想政治建设。学院党委定期研究思想政治工作，细化工作方案和工作举措，统筹推进师生思想政治工作，落细落实立德树人根本任务。规范“三会一课”、读书班、学习分享会、主题党日、主题班会活动，创新剧引力、茶文化、“喜迎二十大”系列团日活动，排演校史话剧《桃李湖畔》、组织“铭记历史，同心筑梦”“草原儿女心向党，同心共筑中国梦”主题党日活动、开展“喜迎二十大，建功内蒙古”主题教育活动，对师生进行思想引导，营造积极向上的校园文化氛围，引导学生树立正确世界观人生观价值观。

二是抓实课程思政建设。充分发挥学院各学科特点，突出发扬中华传统文化，发掘利用学科意识形态属性，提炼专业课程的思想政治教育元素，推进课程思政建设。鼓励教师把思想政治融入到专业教学全过程中，建设了33门课程思政示范课，被学校树立为课程思政示范学院。

三是配齐培强思政队伍。增加专职党委副书记，本科生、研究生辅导员，制定班主任工作职责，规范班主任责任和义务，进一步畅通与学生直接交流的渠道，了解学生的诉求，倾听学生在课业、生活、未来规划等方面的想法，有针对性地引导学生树立正确的世界观人生观价值观。

四是加强师风师德建设。强化对教师的师德师风引导与监督，开展专题师德师风教育活动2次，强化教师教学环节的规范性，建立健全师德师风评价制度，对违反师德师风的情况在教师职称晋升、评奖评优等情况时实行一票否决。严格教学各环节的监督，加强全过程育人引导，规范教学各环节的流程。

五是做好常态化疫情防控工作。成立疫情防控工作领导专班，2022年8月疫情期间，学院领导班子全员驻校，深入餐厅、课堂、宿舍等抗击新冠肺炎疫情一线，始终跟学生一起共克时艰；，严格落实学校各项防控要求，最大程度上保证了学生身心健康，做好疫情防控和教育教学工作。规范常态化管理流程，落实常态化疫情防控要求，教育引导师生做好疫情防控工作，严格执行特殊时期学校实施的请销假制度，出入校（呼）制度，精准掌握师生员工健康状况，统筹做好疫情防控和教育教学各项工作，完善应急管理体系。

六是持续开展铸牢中华民族共同体意识教育。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入学院十四五规划及思想政治教育体系，贯穿教育教学管理服务全过程。积极组织民族法治宣传周、民族政策宣传月活动，累计组织开展20多场专题教育活动。

3.关于做好新时代意识形态工作方面

一是加强意识形态责任制落实。定期召开专题会议研究意识形态工作，有效防控意识形态风险，加强师生思想教育，做好正面宣传舆论引导，加强引进人才的政治审查。

二是加强意识形态阵地建设。改版学院网页，使其结构更加合理，信息更新更加及时。重新明确了新闻宣传的审核流程、监督机制，加强对官网、官微、公众号等意识形态阵地管理工作。

（二）整治群众身边腐败问题和不正之风方面

一是着力解决师生急难愁盼问题。及时清查、梳理学院办公用房，协调完成办公用房腾退工作，通过改造升级实验室和办公室，彻底解决了播音与主持艺术专业学生形体训练场地问题和17名新进教师工作室办公场所问题。

二是加强管理队伍建设。2022年底配齐了专职副书记、副院长，增设专职行政办主任，为汉语言文学系和新闻传播系配备了副主任，为教工党支部各党小组配备了副组长，配齐培强了领导班子和管理队伍。配备专职实验员2人，定向解决人员短缺问题，实验室建设管理、设备维护，安全隐患消除得到加强。

三是进一步规范资产管理。指定专人负责固定资产管理，完成资产盘点、资产调拨、资产变更、资产处置等技术操作，重新梳理台账，理清底数，进一步做好了人账物相符，提升仪器设备使用效率。

四是深入一线调研，畅通师生联络沟通渠道。张丽萍书记、米彦青院长带领学院领导班子成员通过座谈交流、调研走访、随堂听课、参加活动等方式畅通沟通渠道，“面对面”“键对键”联系师生，了解师生的诉求，及时做好心理疏导、学业帮扶等工作，解决师生急难愁盼的问题。

（三）学院党组织领导班子和干部人才队伍建设方面

1.关于班子队伍建设方面

一是充分发挥分党委政治功能，规范学院议事规则。加强领导班子建设，进一步明确分工，强化党委书记党建第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”。出台《pg电子登录党政领导班子议事决策制度》，明确党委会和党政联席会议事范围和决策程序，强调学院“三重一大”事项必须先由党委会把关，再提交党政联席会，提高党政联席会议推动改革谋划发展的水平，使决策更加科学和民主。2022年召开党委会5次，对人才引进、十四五规划编制等涉及学科建设和学院高质量的重大事项进行了讨论，召开党政联席会议5次，研究了财务管理、官网官微宣传规划等问题。

二是进一步严肃党内政治生活。召开巡察整改专题民主生活会，认真检视问题、开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态。严格落实党员领导干部双重组织生活制度和谈心谈话制度。

三是抓好抓实党委理论学习中心组学习研讨。坚持先学一步、深学一层，结合学院发展实际制定学习计划，积极组织理论研讨。2022年学院中心组共组织学习10次，研讨5次。

2.人才队伍建设方面

一是加大教师队伍引育力度，着力改善人才队伍短缺现状。加大人才引进的宣传力度，主动联系各高校、科研机构的优秀学者和博士生，扩宽人才引进的渠道。2022年全院引进优秀博士5人，与复旦大学手拉手合作，定向培养博士一名，教师总体数量得到一定加强。改善教师考核评价体系，加强教学育人功能。加强课程思政、教学改革、课程建设等业绩在职称和绩效评定中的比重。

二是积极鼓励教师参与学院建设工作。充分调动广大教师积极性，参与学院各项建设工作，学院在制定十四五发展规划、修订本科生培养计划时，多方听取意见建议，积极鼓励广大师生员工建言献策，使“十四五”发展规划编制工作成为进一步集聚力量、凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气、促进发展的重要工程。

三是着力打造学术高地，凝聚科研队伍。以学科组建创新团队，整合学术力量和资源，凝聚学科力量，凝练学科方向，积极打造中国北疆语言文化交融与传播研究中心、元代文学研究基地、北方多民族谚语研究团队、元明清蒙汉文学交往交融研究团队、中华多民族史诗研究团队等，承担了十余项国家社会科学基金重大项目，产出一批颇具影响力的研究成果。

3.基层党组织建设方面

一是以“样板支部”建设为抓手，着力推动党建工作。加强教工支部全国党建工作样板支部建设，进一步梳理总结建设经验，凝练工作亮点、创新工作思路。积极发挥支部“样板”作用，以老带新、薪火相传，在学科建设、科学研究、人才培养、疫情防控等工作中凝心聚力，攻坚克难，锻炼队伍，锤炼党性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员示范带动作用。在疫情防控紧要关头，党员冲在第一线，涌现出刘志中等优秀党员，青年教工博德玛火线申请入党等感人事迹。

二是指导规范支部各项工作。学院党委落实领导班子成员联系基层党支部和党员制度，建立健全支部书记例会制度，加强对党支部工作的指导，进一步规范支部书记年度党建工作述职评议工作、“三会一课”制度落实工作、党员教育管理工作和民主评议党员等工作，加强责任落实，严格工作检查制度，改善党建工作存在“重工作布置、轻检查落实”的弊端。

三是抓好抓实党风廉政建设工作。落实学院党委全面从严治党主体责任，2022年，学院党委召开3次专题会议，研究党风廉政建设工作，从政治引领、各类议事决策制度执行、党务院务公开、人事管理、财务管理、资产管理、教育教学管理、学生管理、印章管理、公文管理等10个方面梳理出35个廉政风险点，明确了风险等级，制定了防控措施，责任到人。加强班子成员党风廉政建设“一岗双责” 落实，强化年终考核述廉。明确纪检委员参加党政联席会议的制度要求，督促纪检委员认真履行监督责任。

四是抓好抓实党员教育管理工作。严格发展党员程序，规范执行《中国共产党发展党员全程纪实表》填签流程。深入学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理，加强学生党员与积极分子对党章及经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，积极开展组织生活和党日活动，持续深入推动党内生活制度化、规范化、常态化，党员教育管理水平逐步提升。

三、持续深化整改的思路

学院党委将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持问题导向、目标导向，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对照巡察反馈意见，重点紧盯未完成事项，持续推动长期整改任务落实，确保反馈问题清仓见底，巡察整改成果巩固深化。

（一）坚持目标导向，常抓不懈。对巡察整改工作扭住不放，一抓到底，持续巩固整改成效，防止问题反弹。对未能彻底完成的师资队伍建设方面，要下大力气，多方举措，加强政策引人、事业育人、感情留人，着力解决，尽快解决师资队伍短缺问题。

（二）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，重点规范执行党委会、党政联席会的议事规则，更加注重制度建设，着力通过制度建设推动工作，促进发展。着力在建章立制、建立长效机制上下功夫，以整改的实际效果推动学院事业向前发展。

（三）切实发挥学院党委政治核心作用。不断加强学院党委政治功能，继续围绕一流学科建设目标，凝练特色优势学科方向，对接国家和自治区重大发展战略需求，凝心聚力，以高质量党建引领高质量发展，争取在学科建设、科学研究、人才培养、社会服务、文化传承方面取得更大突破，中国语言文学学科能够进入B+学科行列。

欢迎广大师生员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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2023年7月10日-2023年7月20日